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NBA“跪族蓝孩”把国人气哭不懂忠诚就是废柴

发布者:盛世国际官网-盛世国际下载-盛世国际平台 浏览46次 【2020-05-13 05:07:39】

  事情的来龙去脉是这样的:前几日的“莫雷”事件大家肯定都耳闻能详了,大家更清楚对此中国国各方都迅速积极的做出了反映!如:中国篮球协会暂停与休斯顿火箭队的交流合作事宜;各大体育媒体纷纷拒绝NBA的相关赛事转播;就连很多知名艺人也都表态退出NBA中国赛!

  所以10月10日NBA中国赛上海站开赛时,恰巧也刚过完国庆节,笔者觉得赛场应该是这样的:

  可能去的人会说,这么贵的票都买了,不去看多可惜呀!实际上赛事官方早已说过“已购票观众可以退票”,笔者再说一遍:可以退票!

  现场甚至还有球迷让某国外篮球明星在国旗上签字!由此想到武磊前段时间拒绝在国旗上给球迷签名的真实案例——国旗是代表国家的!是庄严神圣的!而且在国旗上签名是违法行为!

  看来在中国最“臭”的不是国足,而是这些“篮球迷”!不对,是这些名副其实的NBA“跪族蓝孩”!因为他们不懂得对国家的忠诚!

  由国民对国家的忠诚,我们也可以联想到职场中员工对企业的忠诚。之前在职场中一直有争论:在职场里是忠诚重要还是能力重要?下面我们来看一个真实的调查结果:

  一项涵盖了全球4000多名白领的调查结果显示,当公司公布晋升人员名单时,超过半数以上的白领会感到不解和意外。换句话说,那些最终获得晋升机会的人,不是在他们眼里工作能力最强的员工!

  而看起来具备一定能力但平时不怎么起眼的人更容易获得晋升。原因是在老板眼里,忠诚比能力更重要!那这些老板们都是怎么想的呢?下面我们来具体分析一下:

  举例:笔者自己创业的时候,曾经在2011年中秋节旺季之前招进来三名实习员工,目的是通过对这三名新人的考察,为团队补充合适的人才好应付即将到来的旺季战役!这三名新人入职后都是做电话销售工作,一段时间后就看出了区别。

  一个30岁左右的男员工先开始还按照指示每天都打一定数量的电话,后来发现拒绝的电话挺多的导致心情郁闷,就趁着其他同事不注意的时候,自己在电脑上看无关视频,甚至玩游戏;

  一个女员工的表现比上面这个员工略强,每天基本完成一定电话量的拨打,工作时间也不做私事,但和同事们也不怎么来往,还经常请假,甚至有一次请假的理由是“心情不好”;

  只有同时来的那个小伙子从一开始上班就表现得特别勤快和积极,不懂的就问。旺季快到的时候,我和几个老员工已经开始加班了,他下班后也不走,统计当天联系客户的情况和做好第二天工作准备;有时出去拜访客户很晚了也主动回到公司再继续工作。

  最后的答案肯定是这个年轻人得到了转正机会,他这么忠诚,所以我开始亲力亲为的辅导他工作,3个月后他自身的能力得到了迅速的的提高,并且成为了公司的核心员工!

  二,能力较强但忠诚度低的员工,一旦禁不住外界的诱惑,对公司造成的损失反而更大!

  吕布本是丁原义子,他先是跟着丁原一起反对董卓;后来被董卓手下用赤兔马和财物贿赂,转而杀了丁原去投靠董卓,还认董卓为干亲;最后王允通过貂蝉,使用连环计使得吕布又杀死董卓。

  吕布在《三国演义》里是万中无一的优秀战将,被后人称为“人中吕布”!那放在当今社会,就是一等一的人才!但这种极品人才曹操不但不用,还在刘备的提醒下把他砍头了!

  因为他同时还有一个称号为“三姓家奴”,这个称号言简意赅的说明了他对任何一个企业主都非常的不忠诚,而且还是一个“定时炸弹”!所以他虽然很杰出,但无人敢用!

  小H在笔者之前创业的公司一直做销售,因为是老员工,所以当时公司也让他掌握了一定的客户资源。后来在一次中秋节旺季战役之后,发现他业绩差得离谱,但战役开始时却经常拿公司的小礼品出去见客户,这其中肯定是有问题了!于是后来我就让他走人了。

  他离开后不久,就去了我们一个上游公司上班,恰巧我和这个公司的老板冯总私交特别好!而且我同时也通过其他渠道了解到他到了这个新单位后,照样不安分,经常在私底下搞一些小动作。

  小H这样的员工就是“毒瘤”,我已经吃过一次亏了,不想再让好友继续吃亏。于是很慎重的给冯总发了一封邮件,邮件里说明了小H的一些实情,建议冯总趁早解雇小H。

  冯总收到邮件后很重视,但后来据她说,她了解后的“情况”和我说的不太一样,再加上小H确实具备一定的能力而且有经验,所以当时并没有听我的建议开除他。

  不过几个月后在一个场合我和冯总见面,她主动说起小H。我问他在你那里干得不错吧?她稍微不好意思的叹了口气,说:“悔不当初没有早点让他离开,他虽然有能力,但是他私下场合居然鼓动其他同事和他一起出去创业!幸亏发现及时,于是马上就把他开掉了!”

  在职场里是忠诚重要还是能力重要?其实这个问题我们的古人早就给出了答案——小胜靠智 大胜靠德!德才兼备当然是最好,但如果两者分清主次,那肯定是忠诚大于能力的!忠诚度低但能力很强的员工在很多老板眼里不但是废柴,而且还比较危险!